×

Avís

JUser: :_load: No es pot carregar a l`usuari amb id: 161

  

ES | CA | EN | RUS |  中文
Facebook SF AbogadosTwitter SF AbogadosLinkedin SF AbogadosInstagram SF AbogadosTelegram SF Abogados

  

www.sfadvocatsbarcelona.com fa servir cookies

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús.Pot configurar l'ús de les cookies des del seu navegador. Saber més

Accepto

POLÍTICA DE COOKIES

A SFT SERVEIS JURÍDICS, S.L.P. utilitzem cookies pròpies i de tercers amb la finalitat de millorar la qualitat del nostre servei, proporcionar una millor experiència de navegació, i identificar els problemes tècnics que puguin sorgir al web. Així mateix, en cas que vostè presti el seu consentiment a través de la seva navegació, utlitzarem cookies que ens permetin obtenir més informació sobre les seves preferències i personalitzar la nostra pàgina web amb els seus interessos individuals.

En compliment amb el disposat a l’article 22.2 de la Llei 34/2002, d'11 de juliol, de serveis de la societat de la informació i del comerç electrònic, aquesta pàgina web l’informa sobre la política de cookies.

QUÈ SÓN LES COOKIES?

Les cookies són petits fitxers de dades que es descarreguen en el seu ordinador i altres dispositius de comunicacions, que emmagatzemen informació i es guarden al navegador de l’usuari. Les cookies permeten a una pàgina o lloc web emmagatzemar i recuperar informació sobre els hàbits de navegació, permetent recordar diferents paràmetres i informació sobre l’usuari.

L’usuari podrà en tot moment modificar les preferències del navegador utilitzat amb la finalitat d’impedir la instal·lació d’aquests fitxers a l’hora de consultar aquest web.

QUIN TIPUS DE COOKIES UTILITZA AQUEST LLOC WEB?

El web de www.sfadvocatsbarcelona.com pot utilitzar serveis de tercers que recopilen informació amb fins estadístics, d’ús del lloc web per part de l’usuari i per la prestació d’altres serveis relacionats amb el mateix i altres serveis d’internet.

En particular, aquest lloc web utilitza Google Analytics, un servei analític de web prestat per Google, Inc. Amb domicili a Estats Units amb seu central en a 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Per la prestació d’aquests serveis, aquests utilitzen cookies que recopilen la informació, inclosa la direcció IP de l’usuari, que será transmessa, tractada i emmagatzemada per Google en els termes fitxats al Web Google.com. Incloent la possible transmissió d’aquesta informació a tercers per raons d’exigència legal o quant aquests tercers processin la informació per compte de Google.

El present lloc web utilitza els següents tipus de cookies:

  • Cookies tècniques: Són aquelles que permeten a l’usuari la navegació a través d’una pàgina web, plataforma o aplicació i la utilització de les diferents opcions o serveis que en ella existeixin com, per exemple, controlar el tràfic i la comunicació de dades, identificar la sessió, accedir a parts d’accés restringit, realizar el procés de compra d’una comanda, realitzar la sol·licitud d’inscripció o participació en un event, utilitzar elements de seguretat durant la navegació, emmagatzemar continguts per la difusió de vídeos o so, o compartir contingut a través de xarxes socials.
  • Cookies de personalització: Són aquelles que permeten a l’usuari accedir al servei amb algunes característiques de caràcter general predefinides en funció d’una sèrie de criteris en el terminal de l’usuari com per exemple l’idioma o el tipus de navegador a través del qual es conecta al servei.
  • Cookies d’anàlisi: Són aquelles que, ben tractades per nosaltres o per tercers, ens permeten quantificar el nombre d’usuaris i així realitzar la medició i anàlisi estadístic de la utilització que fan els usuaris del servei ofertat. Per aixó s’analitza la seva navegació a la nostra pàgina web amb el fi de millorar l’oferta dels productes o serveis que li oferim.
  • Cookies publicitàries: Són aquelles que, ben tractades per nosaltres o per tercers, permeten gestionar de la manera més eficaç possible l’oferta dels espais publicitaris que hi ha a la pàgina web, adequant el contingut de l’anunci al contingut del servei sol·licitat o a l’ús que realitzi de la nostra pàgina web. Per això podem analitzar els seus hàbits de navegació a internet i podem mostrar-li publicitat relacionada amb el seu perfil de navegació.
  • Cookies de publicitat comportamental: Són aquelles que permeten la gestió, de la manera més eficaç possible, dels espais publicitaris que, en el seu cas, l’editor hagi inclòs en una pàgina web, aplicació o plataforma des de la que presta el servei sol·licitat. Aquestes cookies emmagatzemen informació del comportament dels usuaris obtinguda a través de l’obsevació continuada dels seus hàbits de navegació, el que permet desenvolupar un perfil específic per mostrar publicitat en funció del mateix.

GESTIÓ DE LES COOKIES

Vostè pot permetre, bloquejar o eliminar les cookies instal·lades en el seu equip mitjançant la configuració de les opcions del navegador instal·lat en el seu ordinador. No obstant això, si ho fas, és possible que la pàgina web no funcioni correctament i que no puguem oferir-li una experiència d’usuari òptima.

Google Chrome:

  1. Cliquem a l’icona de menú
  2. Seleccionar “configuració”.
  3. Seleccionar “configuració avançada”.
  4. Seleccionar “privacitat”.
  5. Seleccionar “configuració de contingut”.
  6. Seleccionar la funció que desitgi:
    1. Permetre que s’emmagatzemin dades locals.
    2. Conservar dades locals només fins que surtis del navegador.
    3. No permetre que es guardin dades dels llocs.
    4. Bloquejar les dades de llocs i les cookies de tercers.
  7.  Un cop seleccionat l’opció desitjada, clicar en “llest”.

Internet Explorer:

  1. Cliquem a l’icona “d’inici”.
  2. Seleccionar “opcions d’internet” al menú “d’eines”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar “configuració”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi i clicar en “aceptar”.

 Microsoft Edge (Explorer 10):

  1. Cliquem a l’icona “més”.
  2. Seleccionar “configuració”.
  3. Seleccionar “configuració avançada”.
  4. Seleccionar “cookies” dins de “Privacitat i serveis”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi al menú desplegable.

Firefox:

  1. Cliquem a l’icona“menú”.
  2. Seleccionar “opcions”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar l’opció que desitgi al menú desplegable.

Safari:

  1. Cliquem a “safari”.
  2. Seleccionar “preferències”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar “cookies i dades de llocs web”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi entre les disponibles.

Ha de tenir en compte que si vostè elimina o bloqueja totes les cookies d’aquest lloc web, és possible que part del mateix no funcioni correctament o la qualitat de la pàgina es pot veure afectada.

Si necessita més informació sobre la nostra política de cookies, pot contactar amb nosaltres a través dels nostres canals de comunicació. Així mateix, li recomanem que consulti les pàgines webs de suport de cada navegador per a més informació. S’ha de col·locar al lloc web un pop up corresponent a la política de cookies, i facilitar l’accés al document detallat (segona capa) mitjançant aquest.

Dijous, 22 Agost 2019 11:08

El Conveni de centres d’atenció a discapacitats

El passat 4 de juliol es va publicar al BOE el XV Conveni col·lectiu general de centres i serveis d'atenció a persones amb discapacitat, text que per certes prerrogatives no ha estat exempt de polèmica pel que fa permetrà que determinades Entitats del Tercer Sector Social, en actuació concertada amb els sindicats, expulsin a la iniciativa empresarial de la inserció laboral de les persones amb discapacitat a través dels Centres Especials d'Ocupació.

CONVENI COL·LECTIU

El XV Conveni regula les condicions de treball entre empreses i les persones treballadores dels centres de treball, de titularitat privada o públics gestionats per empreses, i dels serveis d'atenció a persones amb discapacitat que tenen per objecte l'atenció, promoció i integració laboral de persones amb discapacitat física, psíquica o sensorial, independentment de la fórmula de finançament de les places disponibles així com les associacions i institucions constituïdes amb aquesta finalitat.

INICIATIVA SOCIAL I DIFERÈNCIA SALARIAL

El terme iniciativa social va ser introduït per la Llei 9/2017 en relació amb el Reial Decret Legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, que estableixen com a Centres Especials d'Ocupació d'iniciativa social aquells que tenen com a finalitat assegurar una ocupació remunerada per a les persones amb discapacitat i la plantilla estigui constituïda pel major nombre de persones treballadores amb aquesta condició.

Segons estableix l'article 29 del Conveni, els centres especials d'ocupació que no tinguin la consideració d'iniciativa social d'acord amb el que estableix l'art. 43.4 de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social, quan prestin serveis a tercers indistintament de la modalitat jurídica utilitzada, es regularan en matèria salarial pel que estableix el conveni col·lectiu del sector d'activitat. D'aquesta manera, s'estaria afavorint als centres especials d'ocupació, realitzant una discriminació total que divideix els treballadors en dos "classes".

DENUNCIA DE LA CONACEE

Aquesta dualitat ja ha estat denunciada per algunes entitats. La Confederació Nacional de Centres Especials d'Ocupació ha decidit denunciar la qual considera una violació de drets d'aquest nou conveni, en tant que "permetrà que determinades Entitats del Tercer Sector Social, en actuació concertada amb els sindicats, expulsin a la iniciativa empresarial de la inserció laboral de les persones amb discapacitat a través dels Centres Especials d'Ocupació."

Segons afirma l'entitat, el nou text estableix una discriminació salarial entre treballadors amb discapacitat, que afectarà més de 50.000 empleats, força el tancament de més de 65% dels centres especials d'ocupació que hi ha a Espanya i que són d'iniciativa empresarial.

Així mateix, denuncien com la CNMC s'aprecia un desavantatge competitiu als centres d'iniciativa empresarial, donat l'impacte en la seva facturació i nivell d'ocupació, i crearà una distorsió en el mercat de treball de les persones amb discapacitat, ja que un mateix treballador amb discapacitat percebrà diferent remuneració pel mateix treball, en el mateix sector, segons pertanyi a un CEE d'iniciativa empresarial o d'iniciativa social.

CONTRACTACIONS I SALARI DEL NOU CONVENI

El règim de contractació estarà supeditat a les modalitats presents en l'Estatut dels Treballadors, i pot adquirir la condició de fixos si transcorregut el temps del mateix es continuen realitzant activitats sense l'existència d'un nou contracte.

Les retribucions del personal comprès en aquest Conveni estan constituïdes pel salari base, els complements, plusos i altres conceptes retributius. El complement de desenvolupament professional (CDP) regulat en l'article 36 de la XIV Conveni col·lectiu és substituït pel complement de desenvolupament i capacitació professional que es regula en el present Conveni pel que les quantitats que per l'anterior complement de desenvolupament professional vinguessin percebent els treballadors s'integraran en el nou complement de desenvolupament i capacitació professional, fins a un màxim d'un 5,6% de la quantitat que es vingués percebent. Estarà compost per dos nivells (N1 i N2) que s'han de pagar un sol cop cada un d'ells i la seva posada en marxa començarà a partir l'1 de gener del 2019.

Noticias Jurídicas