En una roda de premsa telemàtica després del Consell de Ministres extraordinari, la portaveu del Govern i ministra d’Hisenda, María Jesús Montero, ha assenyalat que la restricció de més activitats és "necessària" per "combatre entre tots el virus".
La paralització de les activitats no essencials, que suposa un enduriment de l’estat d’alarma prorrogat fins al 11 d’abril, va ser anunciada aquest dissabte en una roda de premsa pel president del Govern, Pedro Sánchez, qui va titllar "d’ absolutament excepcional" i d’extraordinària duresa" la mesura per frenar el contagi a Espanta, que viu "les hores més amargues" però està preparada" per assumir la restricció.
L’Executiu ha aprovat un permís retribuït recuperable, de manera que els treballadors de les activitats no essencials continuaran rebent el seu salari amb normalitat de part de les empreses i, una vegada termini la situació d’emergència, recuperaran les hores de treball no prestades de manera gradual i espaiat en el temps, pactant ampliar el seu horari amb els empresaris fins el 31 de desembre per recuperar els vuits dies laborals d’inactivitat.
La ministra Yolanda Díaz ha explicat que seran treballadors i empresaris els que decidiran, en la negociació col·lectiva, com es retornen aquestes hores no treballades, i ha advertit que en aquesta devolució s’han de respectar els descansos de jornada diaris i els descansos setmanals i ser compatible amb els drets de conciliació.
Les empreses obligades a aplicar el permís retribuït recuperable aprovat aquest diumenge pel Govern podran establir, en cas necessari un "nombre mínim de plantilla" o fixar els torns de treball que consideren "imprescindibles" per mantenir l’activitat que sigui "indispensable".
Aquesta activitat i aquest mínim de plantilla o torns tindrà com a referència la desenvolupada en un cap de setmana ordinari o en festius, segons es precisa en el text del Reial Decret-Llei que regula aquest permís, en vigor des de poc abans de la mitjanit del diumenge després de la seva publicació al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE).
El permís retribuït recuperable i obligatori que el Govern ha aprovat aquest diumenge té per objectiu confinar a les seves cases entre el 30 de març i el 9 d’abril als treballadors d’activitats no essencials. No obstant això, l’Executiu ha introduït a última hora una disposició per permetre que el treball no essencial es desenvolupi aquest dilluns si no s’ha pogut interrompre l’activitat de manera immediata i només per a realitzar tasques imprescindibles.
El permís serà d’aplicació obligatòria a tots els treballadors per compte d’altri que prestin serveis en empreses o entitats del sector públic i privat quina activitat no ha estat paralitzada per la declaració de l’estat d’alarma.
No obstant això, aquest permís no serà d’aplicació per als treballadors d’activitats essencials: treballadors que prestin serveis en les divisions o línies de producció de sectors considerats essencials; treballadors que puguin seguir teletreballant o altres modalitats no presencials; treballadors inclosos en regulacions d’ocupació temporal (ERTEs) de suspensió de contractes que s’hagin sol·licitat ja, s’estiguin aplicant o l’expedient del qual s’autoritzi durant la vigència del permís (30 març – 9 abril), i treballadors de baixa per incapacitat temporal, maternitat o paternitat i per altres causes legalment previstes.
Es tracta, com ha explicat el Govern, d’un permís retribuït recuperable, que s’estendrà des del 30 de març al 9 d’abril, tots dos inclosos.
Els treballadors que gaudeixin d’aquest permís conservaran el dret a la retribució que els hagués correspost d’estar prestant serveis amb caràcter ordinari, incloent salari base i complements socials.
Els perceptors d’aquest permís tindran que recuperar les hores no treballades, podent fer-ho des del dia següent al que finalitzi l’estat d’alarma fins el 31 de desembre d’aquest any.
COM S'ARTICULARÀ LA RECUPERACIÓ D'HORES?
Aquesta recuperació d’hores s’haurà de negociar a través d’un període de consultes entre l’empresa i els representants dels treballadors, que no podrà excedir de set dies. Si no existís representació legal dels treballadors, la comissió negociadora la formaran els sindicats més representatives del sector.
En cas de no conformar-se aquesta representació, la comissió estarà integrada per tres treballadors de la pròpia empresa. En qualsevol dels supòsits anteriors, la comissió representativa haurà d’estar constituïda en el termini improrrogable de cinc dies.
Les parts podran acordar en qualsevol moment la substitució del període de consultes per procediments de mediació o arbitratge. L’acord entre l’empresa i els treballadors podrà regular la recuperació de totes o de part de les hores, el preavís mínim amb que el treballador ha de conèixer el dia i l’hora de la prestació dels seus serveis, i el període de referència per a la recuperació del temps de treball no desenvolupat.
De no aconseguir un acord durant el període de consultes, l’empresa notificarà als treballadors i a la comissió representativa en el termini de set dies des de la finalització de les consultes, la decisió sobre la recuperació de les hores de treball no prestades durant l’aplicació del permís.
En qualsevol cas, tali com va subratllar la ministra de Treball, Yolanda Díaz, la devolució de les hores no treballades haurà de respectar els descansos de jornada diària i els descansos setmanals i ser compatible amb els drets de conciliació. A més, no es podrà fixar un termini de preavís inferior al contemplat en el l’Estatut dels Treballadors (5 dies) ni superar-se la jornada màxima anual prevista en el conveni col·lectiu d’aplicació.
La norma estableix que aquells treballadors del sector del transport que es trobin realitzant un servei no inclòs en el decret en el moment de la seva entrada en vigor, iniciaran el permís retribuït recuperable una vegada finalitzat el servei en curs, incloent com a part del servei, en el seu cas, l’operació de retorn corresponent.
EMPLEATS PÚBLICS
El Ministeri de Política Territorial i Funció Pública i els competents en les comunitats autònomes i entitats locals queden habilitats en el decret per dictar les instruccions i resolucions que siguin necessàries per tal de regular la prestació de serveis dels empleats públics, amb l’objectiu de mantenir el funcionament dels serveis públics que es consideren essencials.
Respecte del personal comprés en l’article 4 del text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic (Corts Generals, òrgans Constitucionals de l’Estat; jutges, magistrats i fiscals, Forces Armades; Forces i Cossos de Seguretat; personal retribuït per aranzel; personal del Centre Nacional d’Intel·ligència, i personal del Banc d’Espanya i del Fons de Garantia de Dipòsits d’Entitats de Crèdit) es dictaran les instruccions i resolucions necessàries per a determinar el règim jurídic aplicable tant pel que fa al caràcter essencial dels seus serveis com a la organització concreta dels mateixos.
Entre els treballadors que continuaran treballant es troba tot el personal sanitari, les Forces i Cossos de seguretat de l’Estat, els treballadors de Correus, telecomunicacions i serveis privats de seguretat, així com els empleats dels sectors de distribució d’aliments, química, productes farmacèutics i producció de material sanitari, entre d’altres.
elderecho.com