×

Avís

JUser: :_load: No es pot carregar a l`usuari amb id: 161

  

ES | CA | EN | RUS |  中文
Facebook SF AbogadosTwitter SF AbogadosLinkedin SF AbogadosInstagram SF AbogadosTelegram SF Abogados

  

www.sfadvocatsbarcelona.com fa servir cookies

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per obtenir dades estadístiques de la navegació dels nostres usuaris amb la finalitat de millorar els nostres serveis. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús.Pot configurar l'ús de les cookies des del seu navegador. Saber més

Accepto

POLÍTICA DE COOKIES

A SFT SERVEIS JURÍDICS, S.L.P. utilitzem cookies pròpies i de tercers amb la finalitat de millorar la qualitat del nostre servei, proporcionar una millor experiència de navegació, i identificar els problemes tècnics que puguin sorgir al web. Així mateix, en cas que vostè presti el seu consentiment a través de la seva navegació, utlitzarem cookies que ens permetin obtenir més informació sobre les seves preferències i personalitzar la nostra pàgina web amb els seus interessos individuals.

En compliment amb el disposat a l’article 22.2 de la Llei 34/2002, d'11 de juliol, de serveis de la societat de la informació i del comerç electrònic, aquesta pàgina web l’informa sobre la política de cookies.

QUÈ SÓN LES COOKIES?

Les cookies són petits fitxers de dades que es descarreguen en el seu ordinador i altres dispositius de comunicacions, que emmagatzemen informació i es guarden al navegador de l’usuari. Les cookies permeten a una pàgina o lloc web emmagatzemar i recuperar informació sobre els hàbits de navegació, permetent recordar diferents paràmetres i informació sobre l’usuari.

L’usuari podrà en tot moment modificar les preferències del navegador utilitzat amb la finalitat d’impedir la instal·lació d’aquests fitxers a l’hora de consultar aquest web.

QUIN TIPUS DE COOKIES UTILITZA AQUEST LLOC WEB?

El web de www.sfadvocatsbarcelona.com pot utilitzar serveis de tercers que recopilen informació amb fins estadístics, d’ús del lloc web per part de l’usuari i per la prestació d’altres serveis relacionats amb el mateix i altres serveis d’internet.

En particular, aquest lloc web utilitza Google Analytics, un servei analític de web prestat per Google, Inc. Amb domicili a Estats Units amb seu central en a 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, California 94043. Per la prestació d’aquests serveis, aquests utilitzen cookies que recopilen la informació, inclosa la direcció IP de l’usuari, que será transmessa, tractada i emmagatzemada per Google en els termes fitxats al Web Google.com. Incloent la possible transmissió d’aquesta informació a tercers per raons d’exigència legal o quant aquests tercers processin la informació per compte de Google.

El present lloc web utilitza els següents tipus de cookies:

  • Cookies tècniques: Són aquelles que permeten a l’usuari la navegació a través d’una pàgina web, plataforma o aplicació i la utilització de les diferents opcions o serveis que en ella existeixin com, per exemple, controlar el tràfic i la comunicació de dades, identificar la sessió, accedir a parts d’accés restringit, realizar el procés de compra d’una comanda, realitzar la sol·licitud d’inscripció o participació en un event, utilitzar elements de seguretat durant la navegació, emmagatzemar continguts per la difusió de vídeos o so, o compartir contingut a través de xarxes socials.
  • Cookies de personalització: Són aquelles que permeten a l’usuari accedir al servei amb algunes característiques de caràcter general predefinides en funció d’una sèrie de criteris en el terminal de l’usuari com per exemple l’idioma o el tipus de navegador a través del qual es conecta al servei.
  • Cookies d’anàlisi: Són aquelles que, ben tractades per nosaltres o per tercers, ens permeten quantificar el nombre d’usuaris i així realitzar la medició i anàlisi estadístic de la utilització que fan els usuaris del servei ofertat. Per aixó s’analitza la seva navegació a la nostra pàgina web amb el fi de millorar l’oferta dels productes o serveis que li oferim.
  • Cookies publicitàries: Són aquelles que, ben tractades per nosaltres o per tercers, permeten gestionar de la manera més eficaç possible l’oferta dels espais publicitaris que hi ha a la pàgina web, adequant el contingut de l’anunci al contingut del servei sol·licitat o a l’ús que realitzi de la nostra pàgina web. Per això podem analitzar els seus hàbits de navegació a internet i podem mostrar-li publicitat relacionada amb el seu perfil de navegació.
  • Cookies de publicitat comportamental: Són aquelles que permeten la gestió, de la manera més eficaç possible, dels espais publicitaris que, en el seu cas, l’editor hagi inclòs en una pàgina web, aplicació o plataforma des de la que presta el servei sol·licitat. Aquestes cookies emmagatzemen informació del comportament dels usuaris obtinguda a través de l’obsevació continuada dels seus hàbits de navegació, el que permet desenvolupar un perfil específic per mostrar publicitat en funció del mateix.

GESTIÓ DE LES COOKIES

Vostè pot permetre, bloquejar o eliminar les cookies instal·lades en el seu equip mitjançant la configuració de les opcions del navegador instal·lat en el seu ordinador. No obstant això, si ho fas, és possible que la pàgina web no funcioni correctament i que no puguem oferir-li una experiència d’usuari òptima.

Google Chrome:

  1. Cliquem a l’icona de menú
  2. Seleccionar “configuració”.
  3. Seleccionar “configuració avançada”.
  4. Seleccionar “privacitat”.
  5. Seleccionar “configuració de contingut”.
  6. Seleccionar la funció que desitgi:
    1. Permetre que s’emmagatzemin dades locals.
    2. Conservar dades locals només fins que surtis del navegador.
    3. No permetre que es guardin dades dels llocs.
    4. Bloquejar les dades de llocs i les cookies de tercers.
  7.  Un cop seleccionat l’opció desitjada, clicar en “llest”.

Internet Explorer:

  1. Cliquem a l’icona “d’inici”.
  2. Seleccionar “opcions d’internet” al menú “d’eines”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar “configuració”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi i clicar en “aceptar”.

 Microsoft Edge (Explorer 10):

  1. Cliquem a l’icona “més”.
  2. Seleccionar “configuració”.
  3. Seleccionar “configuració avançada”.
  4. Seleccionar “cookies” dins de “Privacitat i serveis”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi al menú desplegable.

Firefox:

  1. Cliquem a l’icona“menú”.
  2. Seleccionar “opcions”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar l’opció que desitgi al menú desplegable.

Safari:

  1. Cliquem a “safari”.
  2. Seleccionar “preferències”.
  3. Seleccionar “privacitat”.
  4. Seleccionar “cookies i dades de llocs web”.
  5. Seleccionar l’opció que desitgi entre les disponibles.

Ha de tenir en compte que si vostè elimina o bloqueja totes les cookies d’aquest lloc web, és possible que part del mateix no funcioni correctament o la qualitat de la pàgina es pot veure afectada.

Si necessita més informació sobre la nostra política de cookies, pot contactar amb nosaltres a través dels nostres canals de comunicació. Així mateix, li recomanem que consulti les pàgines webs de suport de cada navegador per a més informació. S’ha de col·locar al lloc web un pop up corresponent a la política de cookies, i facilitar l’accés al document detallat (segona capa) mitjançant aquest.

Dimarts, 09 Febrer 2021 08:20

El Suprem prohibeix exigir la declaració de l’IRPF

El Tribunal Suprem ha ratificat la sentència per la qual es va prohibir al Banc d'Espanya exigir als seus treballadors el lliurament de la declaració de l'IRPF en processos de verificació d'operacions financeres privades.

La Sala del Social així ho estableix una recent resolució en la qual confirma la nul·litat d'un paràgraf de l'article 8.2 de l'Ordenança 9/2017, que desenvolupa el Codi de Conducta per al personal del Banc d'Espanya, al considerar que aquesta exigència vulnera el dret a la protecció de dades de caràcter personal.

I això, explica, perquè no existeix habilitació legal perquè el Banc d'Espanya pugui sol·licitar als seus empleats les seves declaracions d'IRPF de fins a quatre exercicis, ni ha intervingut consentiment dels interessats.

El tribunal, integrat per María Luisa Segoviano Astaburuaga -ponente-, María Lourdes Arastey Sahún, Ángel Blasco Pellicer, Concepció Rosari Ureste García i Ignacio Garcia-Perrote Escartín, desestima així els recursos interposats pel Banc d'Espanya i CCOO Serveis contra la sentència de l'Audiència Nacional que va declarar la nul·litat de l'esmentat paràgraf.

El paràgraf anul·lat establia que la Unitat de Compliment Intern de el Banc d'Espanya pot demanar als seus empleats una còpia de les declaracions de l'IRPF o dades fiscals per comprovar la concordança amb la informació prèviament comunicada.

La Sala afirma, en la resolució 1134/2020, 21 de desembre, que la declaració de l'IRPF permet conèixer «no únicament les dades econòmiques de l'afectat, sinó tot un feix de dades que apareixen a la mateixa com poden ser els referents a la seva religió , pertinença o no a un sindicat, idees ..., dades que, d'acord amb la LOPDP 15/1999, de 13 de desembre, aplicable per raons cronològiques, són dades especialment protegides ».

EL BANC D’ESPANYA AL·LEGAVA QUE NO ERA NECESSARI EL CONSENTIMENT DEL TREBALLADOR

El Suprem rebutja l'al·legació de el Banc d'Espanya relativa al fet que no cal el consentiment del treballador quan s'exerceix una facultat empresarial.

En aquest sentit, explica que les facultats de l'empresari de control de l'activitat dels seus treballadors «no són omnímodes, tenen el límit que en el seu exercici s'ha de respectar la dignitat del treballador».

Sobre aquesta mateixa qüestió, afirma que el poder de direcció que l'article 20 de l'Estatut dels Treballadors atorga a l'empresari no justifica 'per se' que no s'hagi d'obtenir el consentiment de la persona treballadora en determinats supòsits.

També assegura que les Orientacions de el BCE 2015/855 i 2015/856, articles 5 i 3.3 imposen als bancs centrals de l'Eurosistema obligacions de supervisió de l'acompliment de les normes contingudes en l'Orientació i comprovacions del seu compliment, bé de forma periòdica o ' ad hoc ', però no estableixen amb caràcter general el qual el banc pugui reclamar a qualsevol dels seus empleats les seves declaracions d'IRPF o les seves dades fiscals.

LA MESURA NO ÉS IDÒNIA, NECESSÀRIA NI PROPORCIONADA

Així, precisa que el que s'imposa és una obligació de supervisió però no la forma en què la mateixa ha de dur-se a terme, quedant a decisió del Banc d'Espanya la forma de realitzar la supervisió i comprovació de l'acompliment de les normes de la orientació.

Finalment, considera que la mesura exigida pel Banc d'Espanya no supera el triple judici constitucionalment exigit de ser idònia, necessària i proporcionada.

Per això, conclou que «no hi ha habilitació legal perquè el Banc d'Espanya pugui sol·licitar als seus empleats les seves declaracions d'IRPF de fins a quatre exercicis, ni intervenint consentiment dels interessats, la disposició continguda en l'article 8.2 de l'Ordenança 9/2017 vulnera el dret a la protecció de dades de caràcter personal ».

AUTORITZACIÓ PRÈVIA DEL BANC D’ESPANYA PER A DETERMINADES ACTIVITATS VINCULADES AL TREBALL

D'altra banda, el tribunal rebutja que l'autorització prèvia exigida pel Banc d'Espanya als seus treballadors per realitzar determinades activitats extralaborals vulneri el dret a la intimitat, a l'honor i a la llibertat d'expressió i informació, com al·legava CCOO.

El Suprem recorda que «està establert el deure de secret dels empleats de Banc d'Espanya, tant dels que ho són actualment com dels que ho hagin estat, en els termes anteriorment consignats, de manera que per evitar el conflicte d'interessos, assegurar el compliment de l'obligació de confidencialitat, així com garantir la independència i imparcialitat dels empleats s'estableix l'obligació d'obtenir autorització prèvia del Banc per a la realització de determinades activitats ».

En concret, activitats com dirigir cursos, conferències, creació literària, participació en col·loquis, programes quan versin sobre situacions financeres, bancàries o d'altres relacionades amb les funcions de l'entitat, així com la concessió d'entrevistes o subministrament d'informacions o valoracions relacionades amb el treball.

En aquest sentit, subratlla que el règim d'autorització prèvia a la realització d'activitats externes i a la relació amb els mitjans ja estava prevista en el Codi de Conducta de 2002, sense que aquesta regulació ha estat impugnada.

Pel que fa a l'article 5, apartat 10.2 de el Codi de Conducta, conclou que no s'aprecia que el mateix suposi una intromissió en la intimitat dels representants legals dels empleats ja que es limita a establir que els mateixos «podran informar el Departament de Comunicació o Publicacions externes », reiterant la subsistència dels seus deures de bona fe i lleialtat i les seves obligacions de secret professional.

confilegal.com