Publicacions
Regularització d'Estrangers a Espanya: ULTIMES NOVETATS
Si es troba en situació administrativa irregular a Espanya, podrà accedir a un procés de regularització d'estrangers, sempre que compleixi amb els requisits establerts en aquesta Regularització Extraordinària, actualment en fase d'esborrany, pendent de la seva aprovació pel Consell de Ministres i la seva publicació en el BOE.
Pactes de socis: l'acord clau per a evitar conflictes empresarials
SF Advocats adverteix que molts conflictes entre socis podrien evitar-se amb una correcta regulació des de l'inici del projecte.
En la pràctica, és habitual que les empreses comencin la seva activitat basant-se en la confiança entre socis, sense establir acords específics. No obstant això, quan sorgeixen discrepàncies, la falta de previsió pot generar bloquejos en la presa de decisions i fins i tot comprometre la continuïtat del negoci.
Espanya encara la fase final per a aprovar la regularització extraordinària d'immigrants
El Govern d'Espanya es troba en la fase decisiva per a aprovar l'esperada regularització extraordinària d'immigrants, una mesura que podria beneficiar a centenars de milers de persones en situació administrativa irregular.
Nou “òmnibus digital” europeu: simplificació normativa i seguretat jurídica
La Comissió Europea ha posat en marxa un procés de revisió normativa en l'àmbit tecnològic conegut com a “òmnibus digital”, que no constitueix un reglament autònom, sinó un conjunt d'iniciatives destinades a simplificar i coordinar la legislació existent.
Pot un administrador respondre amb el seu patrimoni personal? Riscos legals i claus pràctiques
En l'actual context jurídic i econòmic, la figura de l'administrador social ha adquirit una rellevància creixent, acompanyada d'un increment significatiu del seu nivell de responsabilitat. Lluny de ser un càrrec merament formal, l'administrador pot arribar a respondre amb el seu patrimoni personal per les decisions adoptades —o no adoptades— en l'exercici de les seves funcions.
El Tribunal Suprem limita els incentius salarials que penalitzen les baixes mèdiques
El Tribunal Suprem d'Espanya ha reiterat que els sistemes d'incentius o complements de productivitat establerts per les empreses no poden penalitzar les absències justificades, com les baixes mèdiques per incapacitat temporal.
Regularització extraordinària d'estrangers a Espanya: Situació actual i tràmit previst
El Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions ha presentat un esborrany de reforma del Reglament d'Estrangeria que contempla un possible procés de regularització extraordinària de persones estrangeres en situació administrativa irregular que ja resideixen a Espanya. La iniciativa es troba actualment en fase de tramitació normativa i té com a objectiu oferir una via legal per als qui viuen i treballen al país sense autorització de residència, afavorint la seva integració social i laboral.
Herències i conflictes familiars: com evitar disputes entre hereus
Les herències són un dels àmbits del dret civil en els quals amb major freqüència sorgeixen conflictes familiars. La falta de planificació o l'absència de testament poden generar desacords entre els hereus, provocant procediments judicials llargs, costosos i emocionalment complexos.
Canvis en els acomiadaments disciplinaris: La importància de la correcta justificació empresarial
L'acomiadament disciplinari és una de les decisions més delicades dins de la gestió laboral d'una empresa. Es tracta d'una mesura que permet extingir el contracte de treball quan el treballador incorre en un incompliment greu i culpable, però que exigeix complir estrictament els requisits establerts per la legislació laboral.
